HOW تأمين ضد العجز عن العمل CAN SAVE YOU TIME, STRESS, AND MONEY.

How تأمين ضد العجز عن العمل can Save You Time, Stress, and Money.

How تأمين ضد العجز عن العمل can Save You Time, Stress, and Money.

Blog Article



المنشآت المخالفة ذات الخطورة العالية والغير ملتزمة بالأجور

تكاليف التشخيص، وتكاليف الرعاية الطبية والجراحية والصيدلانية، وتكاليف الاستشفاء، وتكاليف التحاليل والفحوصات، والتكاليف التي يجب دفعها للأطباء والمساعدين الطبيين، وبشكل عام جميع التكاليف التي يتكبدها علاج الضحية؛

"إخلاء المسؤولية: لا تتحمل منظمة العمل الدولية المسؤولية عن المحتوى المعروض على بوابة الويب هذه والذي يتم تقديمه بأي لغة أخرى غير الإنجليزية ، وهي اللغة المستخدمة للإنتاج الأولي ومراجعة الأقران للمحتوى الأصلي.

العمل: الجهد المبذول في النشاطات الإنسانية كافة، تنفيذًا لعقد عمل (مكتوب أو غير مكتوب) بصرف...

يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في الدولة، باستثناء الفئات التالية:

 سيكون من الأفضل استثمار الأموال في تأمين يومي مستقل ضد المرض .

للاطلاع على المعايير الواجب تحقيقها والمزيد من التفاصيل حول نظام التأمين ضد التعطل عن العمل:

ألا يكون فقدان العمل نتيجة الاضطرابات التوقفات العمالية غير السلمية سواء نشأ ضرر عنها أم لا.

المادة الثامنة والعشرون: يصدر الوزير اللائحة - بناءً على موافقة مجلس الإدارة - خلال ستين يوماً من تاريخ نشر هذا النظام، وتنشر في الجريدة الرسمية. المادة التاسعة والعشرون: يعمل بهذا النظام ابتداءً من أول الشهر التالي لانقضاء مائة وثمانين يوماً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

يُمنح بدل الإصابة للمؤمن عليه الذي أصيب في العمل أو أصيب بمرض مهني ونتيجة لذلك لا يتمكن من أداء الوظيفة الأصلية أو أي عمل آخر مناسب ، ولم يعمل في الواقع.

كما ذكر أعلاه ، يشمل الأشخاص المؤمن عليهم من قبل المعهد أولئك الذين ليسوا عاملين بالمعنى الضيق لهذه الكلمة ، مثل العاملين لحسابهم الخاص والمتدربين المهنيين وما إلى ذلك.

توجد شروط محددة للاشتراك بنظام التعطل عن العمل، ويتعين عليك الالتزام بشروط محددة حتى تحصل على التعويض، كذلك توجد فئات للمشتركين وسقف محدد للتغطية.

يوفِّر لك نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الحماية التي تحتاجها، فهو يقدِّم مبالغ نقدية لموظفي القطاعين الحكومي والخاص لمدة أقصاها ثلاثة شهور في حالة فقدان العمل غير الطوعي.

وبناء على المادة (الثامنة عشرة) من نظام مجلس نور الشورى، الصادر بالأمر الملكي رقم (أ/ ٩١) بتاريخ ٢٧/ ٨/ ١٤١٢هـ. 

Report this page